工作无小事，树立工作责任心

公司于2022年5月特制定相关制度文件对缺乏工作责任心现象进行管理，详情可查阅《YX.053 工作责任管理办法(1.0)》。

人力资源部将公司对工作责任心的管理要求，陆续在各个部门开展相关的培训与交流。7月21日下午，人力资源部召开第一场培训，张总及技术部全体同事出席参与，培训会议上与技术部全体人员进行了工作责任心的探讨与交流，并对工作责任心定义及重要性、管理者的工作责任心、公司的相关要求与管理进行了详细讲解。

列夫托尔斯泰说：“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”

“京都陶艺”领导人——稻盛和夫认为成功=态度×努力×能力，公式用“乘”而不是用“加”，说明三者融合对成功的重要性，公式中“态度”处于第一位，其认为“态度”是一个人成功的最基本因素。

※工作责任心则是体现态度的关键

无论在哪个行业，决定一个人是不是高手的根本因素不是技术，能分出高下的就是责任心。如果一个人没有责任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成绩来，可见责任心的重要。

责任心是金，没有做不好的工作，只有不负责任的人。让我们创新思维，锐意进取，扎实工作，乘势而上，加快发展，做一个有责任心的人！

人力资源部通讯员：李子荧