报道中指出，职业技能的系统指导和培训，让更多在职人员获得提升技能的机会。容桂第二届职业技能大赛获奖选手、广意永雄机械公司职工孟良表示，“专业老师的系统指导，让我在电脑编程、参数设置等方面有了很大提升，打通了一些技术上的梗阻点。”“这样的培训，让在职人员也有不断学习、提升技能的机会。”

 孟良的收获感悟只是一个缩影。实际上，很多产业工人通过参加容桂职业技能比赛获益匪浅，职业技能有了长足的进步，助力企业发展降本增效，推动高质量发展。

机加工车工孟良的报导内容

容桂第二届职业技能大赛为何获得央媒报道？

    据了解，容桂职业技能大赛以容桂企业的实际技能需求为导向，通过以赛促训、以赛促培、以赛促建，不断完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，发现、发掘技能人才，推进“容桂名匠之城”建设，把容桂的“产改”目标落到实处。

 在第一届赛事的基础上，第二届大赛不仅提高了容桂技能人才的技能水平，也展示了容桂产业工人的实力和风采。大赛技术含量大幅度增强、提升，用技能造福职工，为企业、学校、商会、政府提供了一个展示和对接的平台，推动“产教评”对接，为产业工人队伍成长和提升搭建了很好的平台，加速产业链、人才链、创新链的紧密融合，推动制造业高质量发展。

 值得一提的是，大赛当天，中华全国总工会唯一直属本科院校中国劳动关系学院党委常委、科研处处长兼劳动关系与工会研究院院长燕晓飞，中国劳动关系学院科研处副处长兼劳动关系与工会研究院副院长赵明霏专程莅临大赛现场，并授予容桂《中国劳动关系学院 智库研究基地》牌匾，这是全国镇街一级中唯一获得的殊荣。

新闻来源：人民日报、顺德城市网、容桂工人